什么是企业文化？它是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设实践中形成的，被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则，以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。
       俗话说：一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。随着市场经济的变化，时代的不断进步，企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，一流的企业文化能够锻造一流的核心竞争力，一流的核心竞争力又能铸就一流的企业。企业文化建设，能够将企业文化塑造和企业发展有机结合起来，对内锻造富有挑战性的企业团队精神，增强企业的执行力、凝聚力，对外迸发出无穷的整体创新力和亲和力，最终形成强大的整体核心竞争力，最终实现企业的健康、快速、持续发展。
       公司的发展，就应该有一套有效的经营运行机制，还要用一种精神去统一人们的思想，约束人们的行为。我们发展企业文化的目的在于用一种无形的、精神的东西去统一职工的思想和行动，统一职工的行为价值观念。我公司一直本着“创新高效、诚信务实、和谐共赢”经营理念；“以政府为主导，以市场为导向，以项目为载体，以人才为保障，立足彝良，扩展周边，辐射全市，全方位提高投融资水平”为公司的发展思路。用以增强企公司的凝聚力和向心力，增强公司的活力，让公司的每一个职工都能去感受一种文化的氛围，一种精神支柱的存在。
       企业的发展，根本的因素是人，是企业的职工。我公司成立以来一直本着“以人为本、人尽其才、才尽其用”的人才理念，去发展，去创新，去进步。企业文化是在长期生产实践中逐步提炼形成的，它的形成过程，实际上就是一个企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程，它对职工有一个潜移默化的影响和渗透。
       企业文化的精髓就是强调人的价值，注重人的因素，更注重一种精神的力量，注重在更高层次上挖掘人的潜力和潜能，它能陶冶职工的情操，能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的目标发挥自己的聪明才智促进企业的发展。
       随着企业文化的不断发展和完善，职工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华，职工按照企业的经营思想、行为规范等逐步形成符合企业精神的个性，使职工的思想更容易统一到企业精神上来；企业文化突出以人为本，把情感融入管理，把管理和情感融为一体，有着凝聚职工，促进企业发展的无形力量。
       彝良县开发投资有限公司在成立短短的两年时间里，逐步提炼形成了“为社会做贡献，为企业求发展，为客户创价值，为职工谋福利”企业精神，不断丰富企业文化的内涵。然而，要使企业精神成为职工的共同追求和自觉行为，就必须坚持以领导为标杆、为旗帜，以组织为堡垒，使职工队伍成为上下同心、同舟共济的团队。
       企业应该通过各种渠道去营造和普及企业文化，让职工唱响企业的文化之曲，谱写企业文化的新篇章。使企业职工在正确的引导下，真正做到情为公司系、利为公司谋、心为公司忧、事为公司为，与公司荣辱与共，生死相共。这样，企业才能在新时期发挥其应有的作用和贡献，才能创造更多的财富，才能推动发展，让企业走向一个新的腾飞。